MBTI

MBTI(Myers-Briggs Type Indicator)는 성격 유형을 분류하고 설명하는 도구로, 개인의 성격 특성과 행동 경향을 이해하는 데 사용됩니다. MBTI는 주로 다음 네 가지 이분법적인 기준에 따라 개인의 성격을 분류한다.

 

1.외향(E) vs. 내향(I):

외향형(Extraversion, E): 에너지를 외부 세계와의 상호작용에서 얻으며, 사람들과 어울리기를 좋아한다.

내향형(Introversion, I): 에너지를 내면에서 얻으며, 혼자 있는 시간을 더 즐긴다.

 

2.감각(S) vs. 직관(N):

감각형(Sensing, S): 현실적이고 구체적인 정보에 주로 의존하며, 현재의 경험과 사실에 집중한다.

직관형(Intuition, N): 추상적이고 미래 지향적인 정보를 선호하며, 가능성과 직감에 중점을 둔다.

 

3.사고(T) vs. 감정(F):

사고형(Thinking, T): 논리와 객관적인 분석을 통해 결정을 내리며, 진실과 원칙을 중시한다.

감정형(Feeling, F): 개인적 가치와 타인의 감정을 고려하여 결정을 내리며, 조화와 관계를 중시한다.

 

4.판단(J) vs. 인식(P):

판단형(Judging, J): 계획적이고 체계적으로 생활하며, 구조와 질서를 선호한다.

인식형(Perceiving, P): 유연하고 즉흥적으로 생활하며, 개방적이고 적응력이 뛰어나다.

 

이 네 가지 기준을 조합하여 총 16가지 성격 유형이 만들어진다.

예를 들어, ISTJ는 내향적(I), 감각형(S), 사고형(T), 판단형(J)의 특성을 가진 사람을 나타내며,

ENFP는 외향적(E), 직관형(N), 감정형(F), 인식형(P)의 특성을 가진 사람을 나타낸다.

 

MBTI의 목적과 활용

●  자기 이해: 자신의 성격 유형을 이해함으로써 강점과 약점을 파악하고,

                     개인적인 성장을 도모할 수 있다.

●  대인 관계 개선: 타인의 성격 유형을 이해하여 더 나은 대인 관계를 형성하고,

                             효과적인 소통 방법을 찾을 수 있다.

●  직업 선택 및 진로 개발: 자신의 성격 유형에 맞는 직업을 찾고,

                                          경력 개발에 도움을 받을 수 있다.

●  팀 빌딩 및 조직 개발: 팀 구성원들의 성격 유형을 이해하여 협업과 팀워크를 향상시킬 수 있다.

 

MBTI의 강점과 약점

MBTI는 알기 쉽고 간단하며, 대중적으로 매우 인기 있는 성격 유형 검사이다.

그러나 몇 가지 중요한 한계점도 존재한다.

 

●  바넘 효과: 사람들은 일반적이고 모호한 설명에도 자신의 특성을 잘 맞는다고 느낄 수 있다.

●  일관성 부족: 시간이 지남에 따라 동일한 사람이 다른 유형 결과를 받을 수 있다.

●  과도한 단순화: 사람의 성격을 16가지 유형으로 구분하는 것은 지나치게 단순화된 접근일 수 있다.

● 전문성 결여: 인터넷을 통해 누구나 쉽게 접근할 수 있어, 심리 평가의 전문성이 떨어질 수 있다.

 

MBTI의 기원

MBTI는 캐서린 쿡 브릭스(Katharine Cook Briggs)와 그녀의 딸 이사벨 브릭스 마이어스(Isabel Briggs Myers)에 의해 개발되었다.

그들은 칼 융(Carl Jung)의 심리 유형 이론을 바탕으로 MBTI를 만들었으며, 이를 통해 사람들의 성격 유형을 더 쉽게 이해하고 분석할 수 있도록 했다.

 

MBTI의 신뢰성과 타당성

MBTI는 자기 이해와 대인 관계 개선, 직업 선택 및 진로 개발, 팀 빌딩 및 조직 개발 등

다양한 분야에서 유용하게 사용되고 있다.

그러나 일부 심리학자들은 MBTI가 과학적 근거가 부족하며,

사람들의 성격을 지나치게 단순화한다고 비판한다.

그럼에도 불구하고 MBTI는 자기 이해와 대인 관계 개선 등 다양한 분야에서 유용한 도구로 사용되고 있다.

 

AI 생성이미지

 

분석형 (Analysts)

1. INTJ (전략가, Architect)

특징: 독창적이고 창의적이며, 논리적 사고를 중요시한다.

장기 계획을 세우고, 목표 달성을 위해 노력한다.
강점: 독립적, 전략적, 높은 자기 통제력
약점: 사회적 상황에서 거리감을 느낄 수 있으며, 비판적일 수 있다.

2. INTP (논리 술사, Logician)

특징: 이론적이고 추상적인 사고를 좋아하며, 새로운 아이디어를 탐구하는 것을 즐긴다.
강점: 분석적, 독창적, 논리적
약점: 실용적인 일에 흥미가 적고, 조직적이지 않을 수 있다.

3. ENTJ (통솔자, Commander)

특징: 천부적인 리더십을 가지고 있으며, 목표 지향적이고 단호하니다. 효율성을 중시한다.
강점: 카리스마, 강한 의지력, 전략적 사고
약점: 참을성 부족, 타인의 감정을 고려하지 않을 수 있다.

4. ENTP (변론가, Debater)

특징: 토론을 즐기며, 지적 도전을 좋아한다. 창의적이고 혁신적인 아이디어를 만들어낸다.
강점: 에너지 넘침, 재치 있음, 지적 호기심이 많음
약점: 인내심 부족, 지나치게 논쟁적일 수 있다.

외교형 (Diplomats)

5. INFJ (옹호자, Advocate)

특징: 직관적이고 공감 능력이 뛰어나며, 이상주의적이다. 타인을 돕는 것을 중요하게 생각한다.
강점: 결단력, 헌신적, 통찰력
약점: 지나치게 민감할 수 있으며, 사생활을 중요시한다.

6. INFP (중재자, Mediator)

특징: 이상주의적이고 창의적이며, 강한 가치관을 가지고 있다. 타인의 감정을 잘 이해한다.
강점: 공감 능력, 창의적, 충실함
약점: 지나치게 이상적일 수 있으며, 현실적이지 않을 수 있다.

7. ENFJ (집정관, Protagonist)

특징: 카리스마가 있으며, 타인을 격려하고 이끌어가는 능력이 뛰어나다.

         사회적 책임감을 중요하게 생각한다.
강점: 리더십, 사교성, 타인에 대한 이해
약점: 지나치게 감정적일 수 있고, 타인의 기대에 민감하다.

8. ENFP (활동가, Campaigner)

특징: 열정적이고 창의적이며, 새로운 경험을 추구한다. 사람들과의 관계를 중시한다.
강점: 활기차고 열정적, 창의적, 사람들과 잘 어울림
약점: 조직적이지 않을 수 있으며, 쉽게 지루해질 수 있다.

관리자형 (Sentinels)

9. ISTJ (현실주의자, Logistician)

 

특징: 책임감이 강하고, 논리적이며, 조직적이다. 전통과 질서를 중요하게 생각한다.
강점: 신뢰성, 현실적, 조직적
약점: 융통성이 부족할 수 있으며, 감정 표현이 부족할 수 있다.

10. ISFJ (수호자, Defender)

특징: 헌신적이고, 세심하며, 타인을 돕는 것을 좋아합니다. 전통과 가족을 중요시한다.
강점: 책임감, 세심함, 충실함
약점: 자기희생적일 수 있으며, 변화에 대해 불안해할 수 있다.

11. ESTJ (경영자, Executive)

특징: 실용적이고, 조직적이며, 리더십이 뛰어나다. 효율성을 중요시한다.
강점: 강한 의지력, 조직적, 리더십
약점: 융통성이 부족할 수 있고, 감정 표현이 부족할 수 있다.

12. ESFJ (집정관, Consul)

특징: 사교적이고, 타인을 돕는 것을 좋아하며, 사회적 책임감을 중요시한다.
강점: 사교성, 타인에 대한 이해, 책임감
약점: 타인의 의견에 민감할 수 있고, 지나치게 감정적일 수 있다.

탐험가형 (Explorers)

13. ISTP (장인, Virtuoso)

특징: 문제 해결을 좋아하고, 도구를 다루는 능력이 뛰어나다. 실용적이고 유연하다.
강점: 논리적, 실용적, 독립적
약점: 감정 표현이 부족할 수 있으며, 충동적일 수 있다.

14. ISFP (모험가, Adventurer)

특징: 예술적이고, 감각적이며, 자유를 중시한다. 새로운 경험을 추구한다.
강점: 창의적, 유연함, 감정 표현이 풍부함
약점: 계획적이지 않을 수 있고, 쉽게 지루해질 수 있다.

15. ESTP (사업가, Entrepreneur)

특징: 활기차고, 모험을 즐기며, 사교적이다. 

         즉흥적이고 실용적인 문제 해결 능력이 뛰어나다.
강점: 에너지 넘침, 실용적, 사교적
약점: 계획적이지 않을 수 있으며, 충동적일 수 있다.

16. ESFP (연예인, Entertainer)

특징: 사교적이고, 즐거움을 추구하며, 사람들과 함께하는 것을 좋아한다. 또 즉흥적이고 감각적이다.
강점: 활기차고 사교적, 감정 표현이 풍부함, 유연함
약점: 계획적이지 않을 수 있음, 쉽게 지루해질 수 있음

 

각 MBTI 유형은 사람마다 조금씩 다르게 나타날 수 있고, 위에 적은것처럼 동일한 사람이라도 다른 유형의 결과를 받을 수도 있다.

하지만 많은 사람들이 나 자신의 성격을 이해하고, 더 나은 대인 관계와 직업 선택을 돕는 데 유용한 도구로 접근하자.

 

MBTI 테스트 할수 있는 사이트